提升文化软实力，打造发展新优势

6月5日至6日，中国企业文化促进会工业文化专业委员会会长杨克明、组员臧杰，局党委工作部业务经理董晓一行赴南方公司，与公司总部机关、深圳市新华医院项目职工就企业文化、特色优势、管理理念等方面进行了访谈调研，为公司企业文化升级提供指导和帮助。

公司总部机关

6月5日下午，杨克明在南方公司总部机关会议室主持召开了访谈交流会。公司工会主席周子晓，纪委副书记、工会副主席方琼，副总工程师林忠和，党委工作部部长尹宇，新闻主编曹植勤，安全生产监督管理部副经理梁波与访谈组进行了交流对话。

企业文化升级访谈

公司工会主席周子晓作交流

周子晓指出，在入驻深圳新总部的过程中，公司党政工会广泛倾听员工意见，不断统一思想凝聚共识，总部机关几乎无一人掉队，平稳有序地完成搬迁工作，展现了强大的凝聚力。

她还从公司特有的管理风格、领导班子合力等方面，以及融入深圳先行示范区和粤港澳大湾区，从开放包容的城市格局中带来新的发展机遇层面，分享了对企业文化升级的理解。

纪委副书记、工会副主席方琼作交流

方琼在访谈中总结了南方公司的三个方面优势特点：一是“家”文化氛围浓郁，领导班子团结一心，职工队伍齐心协力；二是团队执行能力强；三是员工由内而生的精气神不断彰显。

公司职工依次作交流

杨克明讲话

杨克明通过“强、正、铁、实、广”五个字进行拓展解析，对南方公司的发展作出了高度评价：

强：“要强”、实力强、创新能力强、执行能力强

正：风清气正、正念、正言、正行

铁：铁军文化、凝聚如铁

实：务实、实在、实干

广：创新之城二次创业，发展空间广阔

杨克明还以“凝心聚力、精气神、信仰、魂”十个字，围绕企业文化作出精辟概述，并对南方公司文化建设成果表示高度认可。

杨克明表示，南方公司南迁深圳是一项伟大战略决策，带来了许多方面的积极变化；公司在全国首推“工友村”建设模式，首创“行为安全之星”等，企业文化软实力十分突出，立足鹏城深圳必将大展作为。

调研访谈前

杨克明一行还参观了公司总部

对运营管理中心

“工友村”发展史

企业发展历程等进行全面了解

深圳新华医院项目

深圳新华医院项目实地调研

6月6日上午，杨克明一行来到深圳新华医院项目实地调研访谈。先后深入项目办公区、党员U站、筑友驿站参观调研，深入了解深圳市首座超大型医疗综合体。访谈过程中，项目经理李学军、项目党支部书记王宁等一批项目职工代表分别从工程管理、人才培养、婚恋情况、幸福指数等方面，与访谈组分享真情实感。

新媒体中心出品

供稿：党委工作部

编辑：黄迪

审核：曹植勤

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